Om Konsulenthuset Broen
Konsulenthuset Broens fokus som relevant samarbejdspartner i jeres organisation balancer i spændingsfeltet mellem effektiv forretning og tydeligt sunde relationer i organisationen som bærende fundament.
Min erfaring er, at det komplicerede sjældent kan gøres enkelt. Men vi kan rammesætte en samtale om det, og forsøge at forstå hvilke behov, bekymringer og interesser der er i spil for den enkelte medarbejder, for teamet, ledelsen og organisationen.
Profil Konsulenthuset Broen & Ole Drejer
Konsulenthuset Broen er placeret i Syddanmark, men afstanden til jeres behov er ikke en begrænsning, og vi arbejder i hele Danmark.
Fra mere end to årtier medbringer jeg solid erfaring fra bl.a. skoleledelse, driftsledelse og strategiske HR opgaver som udviklingskonsulent i en større dansk virksomhed med 650 ansatte.
Min erfaring er, at det komplicerede sjældent kan gøres enkelt. Men vi kan rammesætte en samtale om det og forsøge at forstå, hvilke behov, bekymringer og interesser der er i spil for den enkelte medarbejder, for teamet, ledelsen og organisationen.
Broens produkter
Som uddannet master mediator samt master i læreprocesser og erfaring som trivselspartner, leder og seniorkonsulent tilbyder jeg i Konsulenthuset Broen to primære produkter:
Konfliktforståelse og mediation
Inspiration om konfliktløsning, konfliktforståelse og kulturudvikling der fremmer en sund uenighedskultur, samt konkret mediation når medarbejdere ser så forskelligt på en sag, at det belaster arbejdsfællesskabet og virksomhedens kerneopgave.
Trivsel på arbejdspladsen
Forebyggende strategiske trivselstiltag på arbejdspladsen, der igennem involvering af både ledelse, gruppe og individ kan gøre arbejdspladsen yderligere attraktiv for både fastholdelse, rekruttering og ikke mindst et lavere sygefravær.
Med trivselsmåling, analyse, præsentation af resultat, facilitering, implementering og forankring i hverdagens praksis, skal en målings effekt skabe værdi og mærkes i dagligdagens praksis – og på sigt skabe en merværdi for virksomheden.
“Jeg vil gerne anbefale Ole til enhver virksomhed, som har brug for en mand med hjertet på det rette sted. Jeg har arbejdet med Ole i forskellige sammenhænge – både i hans rolle som leder, men også i rollen som udviklingskonsulent og stress/trivselskonsulent. Ole er ekstrem tillidsvækkende og lyttende i hans tilgang til hans medmennesker. Derudover formår Ole virkelig, at balancere hensynet mellem den enkelte medarbejder og virksomheden.”
Claus Andersen
Kontaktcenterchef
“Ole evner som få at tage en strategisk HR-dagsorden og omsætte den til værdi og handling i organisationen. Det gælder både i arbejdet med stress og trivsel, men også i kulturudvikling, strategi samt organisationens kompetenceudvikling.
Ole har en solid erfaring inden for HR-feltet og er en kompetent mediator. Derudover er Ole en superdygtig og meget værdifuld sparringspartner for såvel medarbejdere som ledere.”
Jane Sol Hauge
Leder af Mennesker & Kultur
“Ole er en meget dygtig leder, og er super skarp i det relationelle lederskab. Ole har, som afdelingschef, stået i spidsen for en sund afdelingskultur i Kolding, som naturligt har skabt følgeskab. Han er solidt funderet i en stærk ledelsesfaglighed, hvor han ved hvornår skal gå foran, ved siden af og bagved – som leder. Han taler altid mennesker op, og besidder derudover en stærk selvindsigt.”
